Cariere • Formare profesională

Formarea profesională a adulților reprezintă o prioritate la nivel european iar politicile în acest domeniu se bazează îndeosebi pe primul principiu enunțat în Pilonul European al drepturilor sociale: „Orice persoană are dreptul la educație, formare profesională și invățare pe tot parcursul vieții, incluzivă și de înaltă calitate, pentru a dobândi și menține competențe care îi permit să participe pe deplin în societate și să gestioneze cu succes tranzițiile pe piața muncii”.

Formarea profesională continuă prezintă o importanţă deosebită pentru dobândirea competenţelor profesionale necesare exercitării unor profesii sau meserii, este mai mult decât o modalitate de dezvoltare personală, este o adevărată investiție în dezvoltarea capitalului uman.

Conform Codului Muncii angajatorul are obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, cel puţin o dată la 2 ani și elaborării anual a Planului de formare profesională.

În acest context, Compania Municipală Termoenergetica București S.A. – CMTEB – oferă prin intermediul Centrului de Formare Profesională Termoenergetica București (parte a Serviciului Relații Sociale și Formare Profesională – Direcția Resurse Umane) o gamă largă de servicii de formare profesională pentru salariații proprii.

Formele de realizare a formării profesionale de tip calificare, perfectionare/specializare oferite de CMTEB pot fi atât cu valabilitate internă, cât și cu recunoaștere națională, autorizate de către Comisia de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesională a Adulților din Municipiul București astfel:

1. cursuri organizate de angajator în conformitate cu OG nr.129/2000, republicată, de tip Specializare / Perfecționare, Calificare:
   - în calitate de furnizor de formare profesională autorizat de către Comisia de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesională a adulților pentru meseriile:
   • Sudor (avizat și de ISCIR)
   • Instalator instalații de încălzire centrală
   • Electrician în construcții
   • Fochist pentru cazane de apă caldă și cazane de abur de joasă presiune (avizat și de ISCIR)
   După finalizarea cursurilor se organizează un examen, în urma căruia participanții vor obține diplome recunoscute la nivel national și internațional.
   - în calitate de furnizor de formare profesională intern prin cursuri de tip Calificare, Specializare / Perfecționare:
   • Instalator instalații de încălzire centrală
   • Operator Puncte Termice
   • Dispecer
   • APS - Cititor Constatator
   • Depanator aparate de măsura
   • Operator Dispecer SCADA
   • Automatist
   • Cursuri de comunicare identificate în urma consultării cu fiecare departament (ex: Tehnici de comunicare la nivelul organizației și la locul de muncă, Comunicare asertivă, Ascultare activă, Colaborare în echipă, Rezistența la stres, Managementul schimbării, Managementul relațiilor cu clienții, Gestionarea conflictelor, etc) și instruiri pe tema Prevenirii și combaterii hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă.
   • Alte cursuri cuprinse in Planul anual de formare profesională;
2. stagii de instruire pentru meserii reglementate ISCIR:
   - în calitate de furnizor de formare profesională avizat de ISCIR:
   • Fochist la cazane de apă caldă și cazane de abur de joasă presiune
   - în calitate de furnizor de formare profesională intern:
   • Legător de sarcină la macarale
   • Manevrant mecanisme de ridicat
   • Fochist la cazane de apă caldă și cazane de abur de joasă presiune – clasa C
   • Fochist pentru cazane de abur și de apă fierbinte – clasa A
   • Macaragiu
   • Stivuitorist
   • Laborant
3. cursuri organizate de alți furnizori de formare profesională, de tip Specializare, Perfecționare sau Stagii de instruire;
4. alte forme de pregătire profesională – seminarii, conferințe.

Cursurile de specializare / perfectionare, calificare si stagiile de instruire se adresează tututor salariaților, în vederea perfecționării cunoștințelor în domeniu, cât și dobândirea unui ansamblu de competențe profesionale menite să le permită desfășurarea activităților specifice uneia sau mai multor ocupații.

Formarea profesională a salariaţilor in cadrul CMTEB se organizeaza în mod distinct pe niveluri de pregătire, profesii, ocupaţii, meserii şi specialităţi, ţinându-se seama de nevoile angajatorului, de competenţele de bază ale salariaţilor, de cerinţele posturilor pe care aceştia le ocupă şi de posibilităţile lor de promovare sau de încadrare în muncă, precum şi de cerinţele de pe piaţa muncii şi aspiraţiile salariaţilor.

Cu o vastă experiență în domeniu, Centrul de Formare Profesională Termoenergetica București (parte a Serviciului Relații Sociale și Formare Profesională-Directia Resurse Umane) asigura cursanților săli de curs moderne pentru pregătirea teoretică, locații unde își pot desfășura stagiile de practică, atât resurse tehnologice și materiale, cât și resurse umane prin asigurarea formatorilor și a tutorilor de practică.

Pentru informații suplimentare ne puteți contacta la:
Telefon: 0775 669 318
E-mail: claudia.gheorghe@cmteb.ro, stefan.ivan@cmteb.ro